Мы делаем
Корпоративные фильмы

Полновесный рассказ о компании, ее развитии, достижениях, целях.

Как мы работаем

Чтобы сделать корпоративный фильм, мы с вами проходим три этапа:

Сценарий

Мы делаем полный цикл работ от идеи до готовой книги: разрабатываем концепцию и дизайн, пишем тексты, проводим фотосъёмку и печатаем издания

Продакшн

Благодаря специалистам разного профиля, гибкости и оперативности мы проводим съёмки в оговорённые сроки в любой точке мира

Постпродакшн

Новейшее программное обеспечение и опытные специалисты по монтажу, цветокоррекции, звукорежиссуре позволяет сделать фильм максимально привлекательным и современным по качеству

Корпоративный фильм

Многие компании уже прошли большой путь. У них есть положительный имидж. Их товары или услуги пользуются бесспорным спросом даже без рекламы. В таких случаях важно оценить, на какой стадии развития находится бизнес. Что уже сделано, а что предстоит сделать? На помощь в этом деле приходит корпоративный фильм.

Определение

Корпоративный — фильм, который рассказывает об истории компании, её достижениях, приоритетах, ценностях и планах на будущее.

Разновидности

То, что у каждого корпоративного фильма схожая цель, совсем не значит, что эти ролики однообразны. У каждого корпоративного фильма своя приоритетная задача.

Клиент сам должен решить, на чём именно сделать акцент в фильме, так как от этого зависит итоговый результат. Если нужно рассказать об инновациях, которые компания использует в своей работе, то не стоит зацикливаться на истории, и наоборот.

Исторический

корпоративный фильм, приоритет в котором отдается именно истории компании. Естественно, история должна быть достаточно продолжительной и драматичной, чтобы данный фильм действительно впечатлял. Структура фильма обычно строится на хронологической последовательности: прошлое → настоящее → будущее. В фильме могут быть использованы архивные фото и видеоматериалы компании.

Презентационный

корпоративный фильм, в котором приоритет отдается достижениям компании, в частности подробной презентации новейших товаров и услуг.

Репутационный

корпоративный фильм, приоритет в котором отдается ценностям компании, используемым инновациям, подходу к работе с клиентами, качеству сервиса и другим имиджевым составляющим. Этот фильм помогает компании выделиться среди огромного числа однотипных компаний.

Корпоративный фильм должен
решать определенную задачу

По форме исполнения корпоративные фильмы бывают:

• Постановочными

• Документальными

Постановочные — более сложные и дорогие. Они строятся на полноценных кинематографических сценах, которые ставит режиссёр с актерами.
Документальные, наоборот, более экономичные и простые в производстве. Над ними работает только оператор-постановщик, сцены не продумываются заранее. Актеров, естественно, нет. Плюсы и минусы у этих двух способов соответствующие.

Когда нужен?

Корпоративный фильм не нужен компаниям, которые открылись недавно, он нужен именно состоявшемуся, проверенному временем бизнесу. Компаниям, у которых есть сложившийся штат специалистов, принципы и традиции, отлаженная технология производства. Когда есть что показать и о чём рассказать.

Формат подачи материала сильно влияет на восприятие.

Рассказывать о своей компании может сам руководитель и сотрудники. Рассказывать может и харизматичный ведущий или закадровый диктор. Но восприятие фильма зрителем в каждом из этих случаев будет отличаться. Когда видишь руководителя и сотрудников — проникаешься личным доверием. Когда ведущего — смотришь на компанию с точки зрения стороннего человека. Когда рассказывает диктор за кадром — самый независимый и, по впечатлениям, объективный взгляд. Иногда хорошо работает совмещение этих форматов.

Способ подачи фильма определяется задачей

Хронометраж корпоративного фильма определяется целевой аудиторией.

Если фильм направлен на сотрудников компании, то он может длиться до получаса. Если фильм предназначен потенциальным клиентам, то затягивать с продолжительностью опасно: велик риск, что его не досмотрят до конца. Самый оптимальный хронометраж для корпоративного фильма — 5 минут. За это время можно достаточно подробно рассказать о компании и достаточно много показать, при этом не сильно наскучив зрителю.

10 минут — оптимальный хронометраж в большинстве случаев

Наличие и качество компьютерной графики в корпоративном фильме определяется его бюджетом. Если бюджет не велик, то от компьютерной графики стоит отказаться, так как она может утяжелять смету в среднем на 50% общей стоимости. Но её наличие, несомненно, сделает повествование более насыщенным. Альтернативой компьютерной графикой может стать 2D-анимация. Можно вовсе отказаться от какой бы то ни было графики в пользу кинематографичности.

Компьютерная графика должна использоваться обоснованно

Корпоративный фильм позволяет доказать заказчикам и поставщикам важность компании, как контрагента, повышает её статус, рождает тему для обсуждения и оценки. Он становится определенной вехой в развитии компании, подводит текущие итоги. Именно поэтому корпоративный фильм так важен.